重磅改革！澳洲退休金新规7月生效，小企业主尚未做好准备（图）

从7月1日起，澳洲雇主必须在发薪日后的7天内将退休金（super）打入员工账户，不再按季度缴纳。

这是数十年来最重大的退休金制度改革，然而许多企业——甚至支付清算系统本身——都尚未做好准备。

企业主 Rachel Power 每周缴纳退休金，但表示一些经营者尚未准备好这样做。（PR IMAGE PHOTO）

澳洲税务局（ATO）的数据显示，目前已有约五分之二的企业以高于每季度一次的频率缴纳退休金。

对于塔州菲尔德山国家公园内 Waterfalls Cafe and Gallery 的老板 Rachel Power 来说，区域旅游业的季节性波动让她早早便养成了提前缴纳的习惯。

她告诉澳联社（AAP），自己大约在一两年前就开始每周缴纳退休金，纯粹是出于现金流的考量，“塔州的市场环境相当疯狂”。

Power 同时经营住宿和商品销售业务，根据季节不同雇佣15至30名员工。身为当地商业团体负责人，她坦言担心那些尚未做好准备的经营者，“这么多小企业都会受到冲击”。她同时也指出，Xero 等会计软件能让整个过程变得简单得多。

澳洲小企业组织委员会主席 Matthew Addison 表示，虽然工资发放技术正在简化这一过渡，但支付清算系统的限制让七天期限本身成为一大挑战。

他告诉澳联社，自己担忧款项在支付系统中的流转时间，以及遭拒付后退款所需的时间，并对税务局是否已具备让雇主实时查看发薪日退休金数据的系统持保留态度。

该委员会因此呼吁，在新制度推行的头6个月内，对于正努力适应新规的企业免除相关处罚——尤其是在当前商业环境已然承压的情况下。

Addison 预计届时将出现大量混乱，“许多小企业会觉得这套系统还不完善，进而拖延观望，这可能带来灾难性的后果”。

税务局方面已表示，将在初期阶段采取较为宽松的合规态度，为企业提供支持。副专员 Emma Rosenzweig 表示，“面对新事物，第一次做到完美并不现实，但重要的是开始行动、去尝试，并给自己留出足够时间来纠正错误”。

Xero 的研究显示，约九成企业支持发薪日缴纳退休金，但部分企业仍对逾期付款和现金流管理存有顾虑。

Xero 澳新地区战略与运营执行总经理 Charlie Sheppeard 告诉澳联社，目前时间紧迫，企业必须摸清并收紧自己的现金状况，善用数字工具简化流程，同时拓宽支付方式以维持最大现金流。

他也提醒，“一旦出现问题，务必迅速行动，及时咨询会计师、簿记员或商业活动报表（BAS）代理人”。